【2026年最新】千葉県の介護施設が使える外国人雇用補助金 全8制度まとめ
千葉県内で外国人介護人材を受け入れる施設が活用できる補助金・助成金は、国（厚生労働省）・千葉県・市町村のレイヤーで合計8制度存在します。本記事では、千葉県の特養・老健・グループホーム等の経営者・人事担当者向けに、最新の制度内容と上限額・補助率・申請期間を一気に俯瞰できる形でまとめました。組み合わせ次第で1施設あたり年間数百万円規模の補助を引き出すことも可能です。各制度の詳細は個別ページからご確認ください。
この記事で分かること
- 千葉県の介護施設が2026年に申請できる外国人雇用関連の補助金8制度の全体像
- 国・県・市町村レイヤー別の補助上限額と補助率の比較
- 補助金を申請する際のよくある失敗パターンと回避策
- 100床特養が外国人介護職員5人を受け入れた場合の年間補助額の試算
補助金一覧（早見表）
| 制度名 | 実施主体 | 補助上限額 | 補助率 | 申請期間 |
|---|---|---|---|---|
| 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） | 厚労省 | 72万円 | 2/3または1/2 | 通年 |
| 人材開発支援助成金（人材育成支援コース） | 厚労省 | 1,000万円/年 | 経費45〜60% | 通年 |
| キャリアアップ助成金（正社員化コース） | 厚労省 | 80万円/人 | 定額 | 通年 |
| トライアル雇用助成金 | 厚労省 | 12〜15万円/人 | 定額 | 通年 |
| 千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金 | 千葉県 | 15万円/人 | 2/3 | 令和8年7月頃〜 |
| 千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金 | 千葉県 | 15万円/人 | 10/10 | 令和8年度要確認 |
| 船橋市外国人介護人材受入促進事業補助金 | 船橋市 | 50万円/人 | 1/2 | 令和8年度準備中 |
| 印西市外国人介護人材家賃補助金 | 印西市 | 月25,000円×12か月 | 1/2 | 通年 |
国の助成金（厚労省管轄）
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）は、外国人労働者が安心して働ける就労環境を整備する事業主向けの厚労省助成金です。介護施設で外国人介護職員を受け入れる際の通訳費・翻訳機器・多言語標識・社労士委託費などが対象になり、外国人介護人材活用と相性が非常に良い制度です。
支給額は賃金要件の充足で変動し、満たせば対象経費の2/3（上限72万円）、満たさなければ1/2（上限57万円）です。ただし以下2つは必須措置として必ず導入する必要があります。
- 雇用労務責任者の選任
- 就業規則等の多言語化
これらは任意の選択肢ではなく、満たさなければ申請できません。また計画期間終了後の外国人労働者の離職率が15%以下である必要もあります。
【令和8年4月1日改正】2点の大きな変更があります。第一に、社会保険適用事業所要件・被保険者要件と関連添付書類（社会保険料納入証明書・賃金台帳等）が全面廃止され、雇用保険適用事業所であれば申請可能になりました。第二に、雇用労務責任者講習を受講し、整備措置実施日前6か月間に解雇等がない場合、整備措置実施日の翌日から2か月以内に早期申請できる新ルートが追加されました。
提出日により使用様式が異なるため、申請前に必ず公式パンフレットで最新版を確認してください。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）は、被保険者に職務関連の知識・技能を習得させる訓練に対して経費・賃金の一部を助成する制度です。外国人介護職員の日本語研修や介護技能研修にもそのまま活用可能で、1事業者1年度あたり最大1,000万円まで助成を受けられます。
中小企業の経費助成率は要件により45〜60%、賃金助成は中小企業で1人1時間あたり800円（令和8年度改正後）に引き上げられています。
【令和8年4月8日施行】45歳以上を対象とした「中高年齢者実習型訓練」が新設されました。OJTとOFF-JTを組み合わせ、中小企業の経費助成率は60%です。従来の認定実習併用職業訓練は15歳以上45歳未満が対象だったため、45歳以上の外国人介護職員は中高年齢者実習型訓練を活用することになります。
訓練計画届の事前提出が必須なので、訓練開始の前月までに計画を固めて提出する逆算スケジュールが重要です。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者・短時間労働者・派遣労働者の正社員化に取り組む事業主向けの助成金で、外国人介護職員の正社員化にも活用できます。
正社員化コースの支給は2期制で、第1期は正社員化から6か月後に40万円、第2期はさらに6か月後に40万円、合計最大80万円/人です。ただし第2期の40万円は「重点支援対象者」を正社員化した場合のみで、それ以外は第1期の40万円までで終了します。
【重要】キャリアアップ計画書は労働局長への「提出」のみで手続き完了します。以前は「認定」が必要でしたが、現在は提出のみで取り組みを開始できます。誤解されやすいポイントですので注意してください。
【令和8年4月8日新設】情報公表加算（20万円）が登場しました。正社員転換制度の概要・直近3事業年度の転換実績・転換までに要した平均期間を自社ウェブサイトまたは「しょくばらぼ」で公表すると、1事業所あたり20万円が加算されます。
申請から支給まではおおむね1年を見込んだ資金繰り計画が必要です。数か月で入金される制度ではない点に注意してください。
トライアル雇用助成金
トライアル雇用助成金は、職業経験不足等で就職困難な求職者を試行雇用する事業主に対して、月額4万円（母子家庭の母等は5万円）×最大3か月を助成する制度です。
ただし外国人介護人材への活用は限定的である点を正直にお伝えします。なぜなら本助成金は対象労働者がハローワーク等の紹介を経て採用されることが必須であり、特定技能・技能実習で就労する外国人は施設が直接受け入れるケースが大半で、この前提を満たさないことが多いためです。
対象労働者の主な要件は、2年以内に2回以上の離転職／1年を超える離職期間／就労経験のない職業に就くことを希望／ニート・フリーター等です。これらに該当しハローワーク紹介を経た就労可能な在留資格を持つ外国人のみ対象になります。
また「正規雇用への移行」ではなく「無期雇用契約への移行」が正確な要件で、無期パート転換も対象に含まれます。トライアル雇用開始日から2週間以内に実施計画書を提出する必要があります。
千葉県の補助金
千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金
千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金は、千葉県内の介護施設が特定技能・技能実習の外国人介護職員を受け入れる際に活用できる県の補助金です。1人あたり15万円（補助率2/3）が上限で、雇用年数の制限はありません。
補助対象は以下2種類です。
- ①日本語学習費用（JLPT N1〜N3相当、1人年1回分まで）
- ②介護福祉士資格取得関連費用（国家試験受験料等）
ただし②は、資格取得後も受入施設等で介護業務に従事する意志のある外国人介護職員に係る費用に限定されます。消費税は補助対象外で、基準額は在籍期間により月割り計算となります。
【実務上クリティカルな注意点】実績報告時において、在留期間満了による退職以外の年度途中退職者は補助対象外です。月割りすら受け取れず、ゼロになる可能性があります。年度途中での自己都合退職リスクには注意が必要です。
また県の予算額を超える交付申請があった場合、公平性や補助効果を勘案して予算範囲内で補助額が按分減額される可能性があります。単純な早い者勝ち終了ではない点が特徴です。
受付は令和8年7月頃に開始予定（補助対象期間：令和8年4月1日〜令和9年3月31日）。問い合わせ先は健康福祉部健康福祉指導課福祉人材確保対策室（043-223-2606）です。
千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金
千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金は、介護職種の外国人技能実習生の日本語学習費用を実質全額補助してくれる県の制度です。技能実習生1人あたり基準額150,000円・補助率10/10で、特定技能は対象外です。
補助対象経費は、専門家謝金・通信運搬費・旅費・資料購入費・委託費・借料・保険料・受験料・受講料と幅広く、日本語学校への委託費や教材費もカバーできます。
【重要な注意点】
- 公式表記は「補助上限額」ではなく「基準額150,000円」です
- 補助対象期間は「技能実習生の雇用が発生した日の属する月から起算して12月を超えない範囲内」
- 交付申請の前に事前申込書の提出が必要
- 事前申込の期限は「雇用開始日または事業開始日の属する月の前月1日」まで
事前申込を忘れると本申請ができないため、実習生受入が決まった段階で逆算してスケジュールを組む必要があります。
なお過去年度（令和3年度など）は1人あたり235,000円でしたが、令和7年度は150,000円に減額されています。令和8年度の募集スケジュールは公式ページで再確認してください。
市町村別の補助金
船橋市：外国人介護人材受入促進事業補助金
船橋市外国人介護人材受入促進事業補助金は、船橋市内の指定介護サービス事業所を運営し、外国人介護人材を直接雇用する法人向けの補助金です。事業者の所在地は市外でも問題ありません。
補助金額は、補助基準額1,000,000円の2分の1、つまり1人あたり最大500,000円です。同一年度内に1法人につき外国人介護人材2人分まで申請可能なので、最大100万円の補助が見込めます。
対象在留資格はEPA介護福祉士候補者・技能実習生・特定技能・在留資格「介護」の4区分。受入れに要する初期費用（就労開始までに要する費用）や国際厚生事業団・受入れ調整機関等に支払った経費が対象です。
【注意点】
- 直接雇用のみが対象（派遣は対象外）
- 予算の範囲内での交付のため、年度途中で事業終了となる場合あり
- 申請方法は郵送または持参
令和7年度の申請期限は令和8年3月31日で既に終了しており、令和8年度の募集要綱は2026年5月14日時点で「準備中」と公式ページに記載されています。公開され次第すぐ申請準備に着手できるよう、前年度の要件を把握しておくと有利です。
印西市：外国人介護人材家賃補助金
印西市外国人介護人材家賃補助金は、印西市内の介護施設で令和5年4月1日以降に入国した外国人介護職員を雇用し、住居手当を支給している事業者向けの家賃補助金です。
事業者が支給する住居手当月額の2分の1、月額25,000円を上限に補助され、補助期間は1人につき交付開始月から最大12か月です。年間最大で1人あたり30万円の補助となり、外国人介護職員の住居コスト負担を大きく軽減できます。
【重要な注意点】
- 対象外国人は「令和5年4月1日以降に入国した者」に限定（過去から在籍する職員は対象外）
- 申請期限は「対象外国人介護職員の入居後1か月以内」と非常にタイト
- 他の補助金（県・国等）を受けている場合は、その額を差し引いた後の金額の1/2が補助対象
2026年5月14日時点で印西市役所福祉部高齢者福祉課介護事業者係に電話確認済みで、令和5年度開始以降、補助内容に変更なく継続実施されています。問い合わせ先は0476-33-4697（FAX 0476-40-3881）です。
申請期限の「入居後1か月以内」は見落としやすいので、外国人介護職員の入居スケジュールと申請書類準備を同時並行で進める必要があります。
補助金を使うときによくある失敗 5選
①事前申込・事前計画提出を忘れる
千葉県の技能実習生日本語学習支援補助金は「雇用開始月の前月1日」までに事前申込が必要、人材開発支援助成金は訓練計画届の事前提出が必須、トライアル雇用助成金は雇用開始から2週間以内に計画書提出が必要です。「採用してから申請」では間に合わないケースが多発しています。
②年度途中退職で全額ゼロになる
千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金は、在留期間満了による退職以外の年度途中退職者は月割りすら受け取れません。在留管理と労務管理を両輪で行わないと、想定していた補助金がゼロになります。
③派遣・間接雇用を対象と勘違いする
船橋市の補助金は直接雇用のみが対象で、派遣は対象外です。受入形態を契約段階で確認しないと、後から申請できないことが判明します。
④ハローワーク紹介の前提を満たさない
トライアル雇用助成金は、ハローワーク等の紹介を経て採用された求職者が前提です。施設が直接受け入れた特定技能・技能実習の外国人には基本的に使えません。
⑤資金繰りを「数か月後入金」と誤算する
キャリアアップ助成金は申請から支給までおおむね1年かかります。立替期間の運転資金を確保しないと、補助金が入る前に資金繰りが詰まります。
補助金を組み合わせると年間いくらまで取れるか（試算例）
【試算例】100床の特養が外国人介護職員（技能実習生）を5人受け入れた場合
| 補助金 | 1人あたり | 5人合計 |
|---|---|---|
| 千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金 | 15万円 | 75万円 |
| 千葉県技能実習生日本語学習支援補助金 | 15万円 | 75万円 |
| 人材確保等支援助成金（賃金要件充足） | — | 72万円（事業所単位） |
| 人材開発支援助成金（介護技能研修等） | — | 最大1,000万円/年（訓練規模次第） |
| キャリアアップ助成金（将来正社員化時） | 最大80万円 | 最大400万円（5人正社員化時） |
技能実習生5人受入の初年度で、県の補助金だけで150万円、国の就労環境整備助成金を加えると約220万円、さらに研修規模に応じた人材開発支援助成金を組み合わせれば年間数百万円規模の補助引き出しが現実的です。
【試算例】船橋市の介護施設が新たに外国人介護人材2人を受け入れた場合
- 船橋市受入促進補助金：50万円 × 2人 = 100万円
- 千葉県定着促進事業補助金：15万円 × 2人 = 30万円
- 人材確保等支援助成金（事業所単位）：最大72万円
合計約200万円を初年度に引き出せる計算です。
※実際の支給額は要件充足・予算按分・対象経費の実支出額により変動します。必ず公式要綱と専門家相談で確定額を試算してください。
申請の相談先
外国人介護人材の補助金は、要件が複雑で事前計画の提出期限も厳しいため、専門家と連携して進めるのが安全です。
まとめ
千葉県の介護施設が活用できる外国人雇用補助金は、国の助成金4制度・千葉県の補助金2制度・市町村の補助金2制度の計8制度です。
特に押さえておきたいのは以下3点です。
- 千葉県の2制度（定着促進・日本語学習支援）は1人あたり最大30万円を引き出せる。技能実習生受入施設は両方併用検討の価値あり
- 国の3制度（就労環境整備・人材育成・キャリアアップ）は通年申請可能で、外国人介護職員の受入・研修・正社員化の各フェーズで活用できる
- 船橋市・印西市の市町村補助金は対象施設なら必須でチェック。特に船橋市は1人50万円・最大2人分と金額が大きい
事前申込・事前計画提出の期限、年度途中退職リスク、直接雇用要件など、見落とすと補助金がゼロになる落とし穴も多いため、申請前に必ず公式要綱の最新版を確認し、必要に応じて社労士・行政書士・登録支援機関に相談してください。
よくある質問（FAQ 5問）
Q1. 千葉県の補助金と国の助成金は併用できますか？
A. 制度ごとに併用可否のルールが異なります。印西市の家賃補助金のように「他の補助金を受けている場合はその額を差し引いた後の金額の1/2が補助対象」と明示されている制度もあります。併用前提で組む場合は、必ず各制度の公式要綱と所管窓口で確認してください。
Q2. 特定技能の外国人は千葉県のどの補助金が使えますか？
A. 千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金は特定技能・技能実習の両方が対象です。一方、千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金は技能実習生のみが対象で、特定技能は対象外です。
Q3. 技能実習生を5人受け入れる場合、補助金は5人分もらえますか？
A. 千葉県の2制度はいずれも1人あたりの基準額（15万円）で算定されるため、原則5人分の補助対象となります。ただし千葉県定着促進事業補助金は、県の予算額を超える交付申請があった場合、予算範囲内で按分減額される可能性があります。
Q4. 補助金の入金はいつ頃ですか？
A. 制度により異なりますが、キャリアアップ助成金は申請から支給までおおむね1年かかります。県・市町村の補助金も実績報告・審査を経て翌年度に入金されるケースが一般的です。立替期間の運転資金を確保してください。
Q5. 令和8年度の募集情報はいつ確認すればよいですか？
A. 千葉県の補助金は例年春〜夏に募集要綱が公開されます。船橋市は2026年5月14日時点で「準備中」、千葉県外国人介護職員定着促進事業は令和8年7月頃受付開始予定です。各公式ページを月1回程度チェックする運用をおすすめします。
監修：池田 吉孝（外国人介護人材支援講師）
最終確認日：2026-05-15