【2026年最新】千葉県の介護施設が使える外国人雇用補助金全制度まとめ

公開日：2026年5月14日 / 更新日：2026年5月14日

【2026年最新】千葉県の介護施設が使える外国人雇用補助金全8制度まとめ

千葉県内の介護施設で外国人介護職員を受け入れる際、国・県・市町村それぞれが用意する補助金を組み合わせれば、1人あたり数十万円〜100万円規模の支援を受けることが可能です。しかし制度ごとに対象在留資格・申請期限・補助率が異なり、見落とすと「本来もらえたはずの数十万円」を逃しかねません。本記事では2026年5月時点で千葉県の介護施設が活用できる全8制度を一気に俯瞰し、申請の優先順位までまとめて解説します。

この記事で分かること

千葉県内の介護施設が使える外国人雇用補助金の全体像（国・県・市町村）
各制度の対象在留資格・補助上限・申請期間の早見表
補助金申請でよくある失敗パターンと回避策
100床の特養で5人受け入れた場合の年間補助金試算例

補助金一覧（早見表）

制度名	実施主体	補助上限額	補助率	申請期間
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）	厚生労働省	720,000円/事業所	2/3または1/2	通年
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）	厚生労働省	10,000,000円/年	経費45〜60%	通年
キャリアアップ助成金（正社員化コース）	厚生労働省	800,000円/人	定額	通年
トライアル雇用助成金	厚生労働省	150,000円/人	定額（月4〜5万円×3か月）	通年
千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金	千葉県	150,000円/人	2/3	令和8年7月頃〜
千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金	千葉県	150,000円/人	10/10	令和8年度は要確認
船橋市外国人介護人材受入促進事業補助金	船橋市	500,000円/人	1/2	令和8年度は準備中
印西市外国人介護人材家賃補助金	印西市	月25,000円/人（最大12か月）	1/2	入居後1か月以内

国の助成金（厚労省管轄）

人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）

外国人労働者を雇用する事業主が、就労環境整備計画に基づいて通訳・翻訳・多言語標識整備等の措置を実施した場合に支給される助成金です。賃金要件を満たす場合は対象経費の2/3（上限720,000円）、満たさない場合は1/2（上限570,000円）となります。

特に重要なのは、「雇用労務責任者の選任」と「就業規則等の多言語化」の2つが必須措置で、これは選択ではなく必ず導入しなければなりません。また、計画期間終了後の外国人労働者の離職率が15%以下であることも要件です。

令和8年4月1日の改正で、社会保険適用事業所要件と被保険者要件、関連添付書類が全面廃止され、申請ハードルが大きく下がりました。さらに、雇用労務責任者講習を受講し整備措置実施日前6か月間に解雇等がない場合、整備措置実施日の翌日から2か月以内に申請できる早期申請ルートも新設されています。

詳細は[INTERNAL_LINK_jinzaikakuho-gaikokujin-shuro]をご覧ください。

人材開発支援助成金（人材育成支援コース）

外国人介護職員の日本語研修や介護技能研修にも活用できる助成金で、1事業者1年度あたり最大1,000万円まで支給されます。中小企業の経費助成率は45〜60%、賃金助成は令和8年度改正で1人1時間あたり760円から800円に引き上げられました。

令和8年4月8日施行で、45歳以上を対象とした「中高年齢者実習型訓練」が新設され、中小企業の経費助成率60%でOJT＋OFF-JTを組み合わせた訓練が対象となります。なお、認定実習併用職業訓練は15歳以上45歳未満が対象のため、45歳以上の外国人介護職員には中高年齢者実習型訓練を活用します。

10時間以上のOFF-JTが要件で、訓練計画届の事前提出が必須です。日本語学習を組み込めば、千葉県の定着促進補助金と組み合わせやすい制度です。

詳細は[INTERNAL_LINK_jinzaikaihatsu-jinzai-ikusei]をご覧ください。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）

有期雇用の外国人介護職員を正社員化した際に活用できる助成金で、1人あたり最大800,000円（第1期40万円＋第2期40万円）が支給されます。第2期の40万円は「重点支援対象者」を正社員化した場合のみで、それ以外は第1期の400,000円までです。

ポイントは、キャリアアップ計画書は労働局長への「提出」のみで手続き完了することです。以前のように「認定」を待つ必要はなく、誤解されやすいので注意してください。

令和8年4月8日新設の情報公表加算（20万円）も見逃せません。正社員転換制度の概要・直近3事業年度の転換実績・転換までに要した平均期間を自社ウェブサイトまたは「しょくばらぼ」で公表すると、1事業所あたり20万円が加算されます。

申請から支給まではおおむね1年を見込んだ資金繰り計画が必要です。詳細は[INTERNAL_LINK_career-up-joseikin]をご覧ください。

トライアル雇用助成金

職業経験不足等で就職困難と判断された求職者を、無期雇用契約への移行を見据えてトライアル雇用する事業主への助成金です。月額40,000円（母子家庭の母等は50,000円）×最大3か月で、1人あたり120,000〜150,000円が支給されます。

ただし、外国人介護人材への適用は限定的です。特定技能・技能実習で就労中の外国人は、施設が直接受け入れるケースが大半で、要件である「ハローワーク紹介」の前提を満たさないことが多いためです。「2年以内に2回以上の離転職」「1年を超える離職期間」等の対象労働者要件に該当し、ハローワーク紹介を経た外国人のみ対象となります。

なお、要件は「正規雇用への移行」ではなく「無期雇用契約への移行」が正確で、無期パート転換も含まれます。トライアル雇用開始日から2週間以内の実施計画書提出が必要です。

詳細は[INTERNAL_LINK_trial-koyou-joseikin]をご覧ください。

千葉県の補助金

千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金

千葉県内に所在し、特定技能・技能実習の外国人介護職員を受け入れる施設・事業所が対象で、1人あたり150,000円（補助対象経費の3分の2）が支給されます。日本語学習費用（JLPT N1〜N3相当、1人年1回分まで）と、介護福祉士資格取得関連費用が対象です。

ただし、介護福祉士資格取得関連費用は「資格取得後も受入施設等で介護業務に従事する意志のある外国人介護職員」に係る費用に限定されます。また、消費税は補助対象外です。

最も注意すべきは、実績報告時において、在留期間満了による退職以外の年度途中退職者は補助対象外になる点です。月割りすら受け取れずゼロになる可能性があるため、退職リスクの管理が重要です。

令和8年7月頃に受付開始予定（補助対象期間：令和8年4月1日〜令和9年3月31日）で、県の予算額を超える交付申請があった場合は按分減額される可能性があります（早い者勝ち終了ではない）。問い合わせ先は健康福祉部健康福祉指導課福祉人材確保対策室（043-223-2606）です。

詳細は[INTERNAL_LINK_chiba-foreign-care-teichaku]をご覧ください。

千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金

千葉県内の介護関連施設で介護職種の外国人技能実習生を受け入れる実習実施者が対象で、技能実習生1人あたり基準額150,000円（補助率10/10）で実質全額補助されます。専門家謝金・通信運搬費・旅費・資料購入費・委託費・借料・保険料・受験料・受講料が対象です。

ただし、対象は技能実習生のみで、特定技能は対象外です。補助対象期間は「技能実習生の雇用が発生した日の属する月から起算して12か月を超えない範囲内」と定められています。

実務上特に重要なのが事前申込です。交付申請の前に事前申込書の提出が必須で、その期限は「雇用開始日または事業開始日の属する月の前月1日」まで。雇用開始のタイミングが決まったら即座に申込準備を始める必要があります。

なお、過去年度（令和3年度など）は1人あたり235,000円でしたが、令和7年度は150,000円に変更されています。令和8年度の募集は公式ページで再確認してください。

詳細は[INTERNAL_LINK_chiba-ginojishu-nihongo]をご覧ください。

市町村別の補助金

船橋市：外国人介護人材受入促進事業補助金

船橋市内の指定介護サービス事業所を運営し、外国人介護人材を直接雇用する法人が対象です。1人あたり最大500,000円（補助基準額1,000,000円の2分の1）が支給され、対象在留資格はEPA介護福祉士候補者・技能実習生・特定技能・在留資格「介護」の4区分と幅広いのが特徴です。

対象経費は、外国人介護人材の受入れに要する初期費用（就労開始までに要する費用）や、国際厚生事業団・受入れ調整機関等に支払った経費です。同一年度内に1法人につき外国人介護人材2人分まで申請可能で、直接雇用のみが対象（派遣は対象外）です。

令和7年度の申請期限は令和8年3月31日（火曜日）で既に終了しており、令和8年度の補助金資料は2026年5月14日時点で公式ページに「準備中」と記載されています。公開され次第すぐに動けるよう、前年度の要件を把握しておくと有利です。

詳細は[INTERNAL_LINK_funabashi-foreign-care-ukeire]をご覧ください。

印西市：外国人介護人材家賃補助金

印西市内の介護施設で、令和5年4月1日以降に入国した外国人介護職員を雇用し、住居手当を支給している事業者が対象です。事業者が支給する住居手当月額の2分の1かつ月額25,000円が上限で、補助期間は1人につき交付開始月から最大12か月です。

注意点が2つあります。1つ目は、対象外国人が「令和5年4月1日以降に入国した者」に限定されること。過去から在籍する職員は対象外です。2つ目は、申請期限が「対象外国人介護職員の入居後1か月以内」と非常にタイトなこと。入居前から準備しておかないと間に合いません。

また、2026年5月14日時点で、複数の補助金情報サイトで本制度を「終了」と過去形で記載しているケースがあります。記事公開前に必ず印西市役所（高齢者福祉課等）へ電話確認することを強く推奨します。

詳細は[INTERNAL_LINK_inzai-foreign-care-rent]をご覧ください。

補助金を使うときによくある失敗 5選

1. 年度途中の退職で補助金がゼロになる
千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金では、在留期間満了以外の年度途中退職者は月割りすら受け取れず、ゼロになります。退職リスクの高い職員に集中投資するのは危険です。

2. 事前申込の期限を逃す
千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金は、「雇用開始日の属する月の前月1日」までの事前申込が必須。これを逃すと交付申請自体ができません。

3. ハローワーク紹介前提を見落とす
トライアル雇用助成金は、ハローワーク紹介を経て採用された求職者が対象。直接受け入れの特定技能・技能実習生には基本的に使えません。

4. キャリアアップ助成金の支給を「数か月」と見込む
キャリアアップ助成金正社員化コースは、申請から支給までおおむね1年かかります。資金繰り計画を誤ると経営を圧迫します。

5. 市町村補助金の最新年度募集を確認しない
船橋市・印西市の補助金は年度ごとに要綱が更新され、令和8年度は「準備中」や「終了」と記載されているケースもあります。公式ページの定期チェックが必須です。

補助金を組み合わせると年間いくらまで取れるか（試算例）

【試算例】100床の特養が船橋市内に所在し、技能実習生5人を新規受入れした場合

船橋市外国人介護人材受入促進事業補助金：500,000円 × 2人＝1,000,000円（同一年度2人まで）
千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金：150,000円 × 5人＝750,000円
千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金：150,000円 × 5人＝750,000円
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）：720,000円（1事業所）
キャリアアップ助成金（正社員化コース、重点支援対象者1人を正社員化）：800,000円＋情報公表加算200,000円

合計：約4,220,000円

これに人材開発支援助成金（日本語研修・介護技能研修）を組み合わせれば、さらに数百万円規模の上乗せも可能です。ただし、対象経費の重複は不可のため、どの研修費をどの制度に充てるかの設計が重要になります。

申請の相談先

[INTERNAL_LINK_社労士比較]：助成金申請の代行・要件チェック
[INTERNAL_LINK_行政書士比較]：在留資格・入管手続き
[INTERNAL_LINK_登録支援機関比較]：特定技能外国人の支援業務委託

まとめ

千葉県の介護施設が外国人介護職員を受け入れる際は、国の4制度＋県の2制度＋市町村の2制度を組み合わせることで、1法人あたり年間数百万円規模の補助を受けられます。特に、千葉県の定着促進補助金と日本語学習支援補助金は対象在留資格や事前申込要件が異なるため、職員ごとに使い分けの設計が必要です。

最も重要なのは、「申請期限」と「年度途中退職リスク」の2点です。市町村の補助金は令和8年度の募集要綱が未公開のものも多いため、公式ページの定期チェックと、社労士・行政書士・登録支援機関への早期相談をおすすめします。

よくある質問（FAQ）

Q1. 特定技能と技能実習で使える補助金は違いますか？
A. はい、異なります。千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金は技能実習生のみが対象で、特定技能は対象外です。一方、千葉県外国人介護職員定着促進事業補助金は特定技能・技能実習の両方が対象です。船橋市の補助金はEPA・技能実習・特定技能・在留資格「介護」の4区分すべてが対象となります。

Q2. 派遣で受け入れた外国人介護職員も補助対象になりますか？
A. 船橋市外国人介護人材受入促進事業補助金は直接雇用のみが対象で、派遣は対象外です。他の制度も基本的に直接雇用が前提となるケースが多いため、各制度の要綱で確認してください。

Q3. 申請から入金までどのくらいかかりますか？
A. キャリアアップ助成金は申請から支給までおおむね1年を見込む必要があります。県や市町村の補助金は年度内の精算が一般的です。資金繰り計画は余裕を持って設計してください。

Q4. 補助金の重複申請はできますか？
A. 同一の経費に対して複数の補助金を重複適用することは原則できません。印西市家賃補助金では「他の補助金を受けている場合はその額を差し引いた後の金額の1/2」と明記されています。経費ごとにどの制度に充てるかの設計が必要です。

Q5. 令和8年度の市町村補助金の募集はいつ始まりますか？
A. 2026年5月14日時点で、船橋市は「準備中」、印西市は情報サイトで「終了」と記載されるケースもあります。必ず各市町村の公式ページや窓口に直接確認してください。印西市については市役所（高齢者福祉課等）への電話確認を強く推奨します。

監修：池田　吉孝（外国人介護人材支援講師）
最終確認日：2026-05-14